Ofrecemos programas dirigidos a particulares y empresas, en modalidad on line o presencial
SERVICIOS
Nos especializamos en formación y capacitación en liderazgo, gestión y desarrollo de habilidades para potenciar el impacto y los resultados de profesionales, empresas e Instituciones en formatos presenciales, híbridos y online.
Liderazgo Cool
SpA
Observa, comprende y Lidera con Propósito
Nuestro Para Qué
Creemos que liderar es una oportunidad para ser un agente transformador, alguien que impulsa el crecimiento propio y de otros, creando posibilidades donde antes no las había.
¿Cómo lo Hacemos?
Diseñamos programas dinámicos y experienciales diseñados para desarrollar un liderazgo auténtico y habilidades profesionales clave, combinando lo mejor del aprendizaje digital y presencial.
¿Qué Ofrecemos?
Formación en formato on line y presencial en Liderazgo, Gestión y Desarrollo de Habilidades para potenciar el impacto y los resultados de Líderes, Ejecutivos, Profesionales, Empresas e Instituciones.
Cool Craft 3D
A través de nuestro método “Cool Craft 3D” abordamos el desarrollo del liderazgo desde un enfoque inregrador que trabaja en las tres dimensiones clave en la formación de competencias: saber, hacer y ser.
Creemos que liderar es una oportunidad para ser un agente transformador, alguien que impulsa el crecimiento propio y de otros, creando posibilidades donde antes no las había.
Curso On Line
Ruta para un liderazgo efectivo. Curso abierto dirigido a profesionales de diversas industrias, especialmente a nuevos gerentes, supervisores y encargados que han sido ascendidos recientemente a posiciones de liderazgo y quieren herramientas para consolidarse en su nuevo rol. También esta dirigido a personas que llevan tiempo liderando pero no han tenido acceso a capacitación formal y para profesionales de diversas industrias, que tienen proyecciones de desarrollo en sus organizaciones y quieren estar prepararados para cuando llegue el momento de liderar.
Cursos Presenciales
Diseñados según las necesidades del cliente y las características propias de sus equipos, apuntando a desafíos específicos o generales que pueden ser abordados a través de capacitación y aprendizaje experiencial.
